韓国で後を絶たないパワハラ事件 SNSでさらに表面化

「ナッツ・リターン事件」の妹のパワハラが発覚　Youtube

＜「ナッツ・リターン事件」の妹のパワハラが発覚するなど、後を絶たない韓国のパワハラ体質社会にも変化が見られる＞

大韓航空を傘下に持つ韓進財閥グループのＫＡＬホテルネットワークの社長に、元大韓航空副社長の趙顕娥（チョ・ヒョンア）氏が就任した。趙顕娥氏は韓進グループの趙亮鎬（チョ・ヤンホ）会長の長女で、2014年12月に起きたいわゆる「ナッツ・リターン事件」を機に副社長を辞任して以来、３年４カ月ぶりの経営復帰となった。

同氏は米ニューヨークの空港で自社旅客機の客室乗務員のナッツの出し方に腹を立て、滑走路に向かっていた機体を引き返させて客室サービス責任者を降機させたことから航空保安法上の航空機航路変更などの罪で逮捕・起訴され、2017年12月21日の最高裁で懲役10カ月、執行猶予２年が確定している。

趙顕娥氏の実妹の趙亮鎬（チョ・ヤンホ）氏も2018年3月にパワハラ事件を起こし、警察が捜査を開始した。

大韓航空の広告担当専務の趙亮鎬氏は、3月16日の会議中に自分の質問に対する明確な回答がなかったとして広告代理店の職員に暴言を吐き、水が入ったコップを投げつけた疑惑がもたれている。ハワイで生まれた同氏はアメリカ国籍を所持しており、警察は海外逃走を防止するため、4月18日に出国停止を申請した。

相次ぐパワハラ事件

韓国では近年、財閥オーナー家、特に３代目の横暴が話題になることが多い。財閥など大手企業等の創業者は苦労して会社を大きくし、２代目は親を見て育ったが、３代目の多くが子供の頃から王族のようにもてなされてきた。そうしたこともあって入社後も傍若無人になりやすいのか、2017年1月にはハンファ財閥グループ会長の３男が飲み屋で暴力事件を起こして逮捕されている。

また、大企業社員によるパワハラも後を絶たず、2013年には乳業会社大手である南陽乳業の営業社員が在庫を代理店主に押しつけながら暴言を吐いた音声がソーシャルネットワーク（SNS）で公開され、酒造会社ペサンミョン酒家の代理店主は会社からの買い取り要求に起因する借金を苦に自殺した。

このように、立場が上のものを「甲」、立場が弱いものを「乙」とし、「甲」から「乙」に対する横暴が次々に表面化したことで、「甲乙問題」として社会問題に発展した。

上下関係を重視する慣行に起因

また2013年5月のソウル新聞によると、アルバイトの90％以上がパワハラを受けた経験があるという。